El trabajo es el músculo que mueve tu empresa.
La Información del día:
Un caramelo, único e indivisible. No cualquier caramelo, uno de esos que te hacen mirar con deseo. Es decir, no a ti, sino a los tres niños que te están mirando con pena en este momento.
Te sientes obligado a darles el caramelo, ¿pero a quién de los tres?
Hay dilemas difíciles.
Una norma que se está tramitando en el Congreso de los Diputados, también. ¿Cuál?
La que declara que, si a un trabajador se le reconoce una gran invalidez o incapacidad permanente absoluta o total, depende de su voluntad continuar o no en el puesto. La excepción es que el empresario demuestre que supone una carga excesiva para la empresa la adaptación del puesto de trabajo.
¿Cómo se redacta eso para evitar que sean necesarias múltiples sentencias antes de que quede claro cuándo hay una “carga excesiva”?
Dilemas difíciles.
Cómo te puede afectar:
En los próximos meses va a haber importantes reformas en la regulación de los despidos. Diversas instancias europeas han decidido que nuestras normas de despido no son suficientemente respetuosas con los trabajadores.
Habrá que seguirlo de cerca, pero quedan meses o años de inseguridad jurídica sobre, cuanto menos, el impacto económico de un despido.
La oportunidad:
Si conoces a alguien que le preocupe despedir o ser despedido invítale a que se suscriba.